根据《best365体育官方网站2022年公开招聘副教授高层次人才公告》要求，现将副教授高层次人才面试考核有关事宜公告如下：

一、面试考核人员名单

专技4、专技13、专技15岗位的资格审查合格人数均不达5:1，直接进行面试考核。具体面试考核名单详见附件。

二、面试时间与形式

面试时间：2022年5月17日（星期二）9:00-12:00；

面试形式：线上面试（使用腾讯会议软件），会议号另行通知。

三、面试考核方式与内容

面试考核采取试讲与答辩相结合的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能。面试考核实行百分制，成绩合格线为60分。

试讲和答辩内容为岗位要求的专业知识及教学科研规划。应聘人员根据所报岗位任选指定教材章节其中之一，准备一个课次（每课次2个学时）的内容进行试讲，并进行教学科研展示。

面试考核时间20分钟，其中试讲10分钟，答辩10分钟。试讲及答辩过程可以采用共享桌面的形式共享课件。

专技4岗位应聘人员试讲教材章节：①《机械原理》（第8版），孙桓、陈作模、葛文杰主编，高等教育出版社，2013，第8章 连杆机构及其设计。②《机械设计》（第9版）濮良贵、陈国定、吴立言主编，高等教育出版社，2013，第8章 带传动。

专技13岗位应聘人员试讲教材章节：①《企业资源计划（ERP）原理与实践》（第3版），张涛、邵志芳、吴继兰主编，机械工业出版社，2020,第6章 物料需求计划；②《创业管理：成功创建新企业》(原书第5版)，［美］布鲁斯R.巴林杰主编，机械工业出版社，2017，第8章 评估新创企业的财务实力与生存能力。

专技15岗位应聘人员试讲教材章节：①《高等数学》（下册）（理工类 第五版），吴赣昌主编，中国人民大学出版社，2017，第11章 曲线积分与曲面积分；②《线性代数》（第二版），王希云主编，高等教育出版社，2015，第6章 二次型。

四、成绩公布

面试考核成绩在best365体育官方网站网站公布。

五、注意事项

（一）应聘人员须携带本人身份证按时参加面试考核，未按时报到者视为自动放弃考核资格。

（二）对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题，随即取消其资格。

联系电话：0356-3830199

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2022年5月16日